近日，青海省总工会制定下发实施方案，在全省组织开展为期5年的劳模工匠人才助企益企“百千万行动”，每年组织不少于100场“百千万行动”，组织不少于1000人次劳模工匠人才进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为500家企业解决不少于1000个现场技术问题，帮助不少于5000人次企业职工提升技能水平。
青海将组建百余个技术服务队，依托全省千名劳模工匠人才资源，助力企业提升数万人次职工技能水平。同时，聚焦中小企业在“专精特新”发展过程中的实际需求，深入企业一线“把脉问诊”，着力破解企业技术瓶颈与发展难题，将人才优势直接转化为服务企业、推动发展的实际成效。
青海省总工会积极协调省委人才办将“大国工匠青海行”活动纳入人才论坛常设项目，建立大国工匠青海行长效机制。根据全省产业高端技术需求，争取全总支持，每年选派6-10名大国工匠深入企业车间班组，通过技术帮扶、技能培训、“师带徒”和受聘工匠学院客座教授等多种形式，破解企业生产技术瓶颈和理论难点。打造具有鲜明特色的“青”字号品牌，形成“助力一家、带动一片”的辐射机制。
同时，青海打造“省-市（州）-企业”三级劳模工匠人才助企益企工作体系，形成联动工作机制，由青海省总工会牵头，联合工信厅，协调教育、科技、国资、人社等相关部门共同形成推进合力，精准实施助企益企活动。
据悉，青海省总工会建立由获得国家级、省级荣誉称号的劳模工匠、中华技能大奖获得者、高技能领军人才、创新工作室领衔人及团队成员组成的人才数据库。同时，建立企业技术需求数据库，立足青海资源禀赋和产业发展定位，以特色优势产业、新兴产业及中小企业为重点，收集整理企业技术攻关、技术合作、技术咨询、技术培训等服务项目的需求信息，并引导企业入驻“职工之家”APP-“助企行”版块，上传相应需求。
青海依托劳模工匠创新工作室平台，由工作室领衔人牵头，建立劳模工匠工作室联盟，改变各级劳模和工匠创新工作室“单打独斗、孤军奋战”的状况。根据同业帮扶、跨业牵线、多业组团的模式，开展有针对性的跨区域、跨行业技术帮扶，实现“资源共享、优势互补”的效应。
在活动中，青海组织技术服务团队深入产业园区、中小企业和面临转型升级的传统企业，“一企一策”帮助企业解决生产工艺、设备运维等方面的具体技术难题。发挥劳模工匠创新工作室联盟作用，针对产业链上的共性工艺技术难题开展联合攻关，提升整体产业竞争力。推广“名师带徒”制度，签订“师带徒”协议，将工匠人才的绝技绝活、先进操作法直接传授给企业青年职工，助力其技能提升和职业发展。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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