11月4日至7日，广东省惠州市总工会组织的2025年产业工人队伍建设改革专题培训班收官，来自全市工会系统及重点企业的近50名骨干齐聚一堂，开启了一场为期4天的“充电赋能”培训。
此次培训班紧扣“学以促干”主线，以提升学习理论素养和实践能力为目标，通过“专题授课+现场教学+交流研讨”等多元方式推动学员深化理解、启迪思路、增强本领。
培训班特邀华南理工大学黄岩教授、湛江市总工会二级调研员王伟等资深专家，围绕新时代、新质生产力的时代背景与改革要求，深入剖析当前产业工人队伍建设面临的机遇与挑战，结合自身研究及实践，生动阐述“为什么改”“改什么”“怎么改”等经验及实践模式。
培训安排了多场现场教学，让学员们走进生产与创新一线，对标先进，感触前沿。
中建钢构广东有限公司围绕“聚焦思想有引领、收入有保障、发展有目标、素质有提升、生活有关怀”的“五有目标”，深化产业工人队伍建设改革实践。
在海格电气（惠州）有限公司，“党建+人才”的创新模式以及员工在“五小”竞赛中的累累硕果，让大家看到了激发产业工人内生动力的成功实践；在仲恺科融大厦新一代电子信息中心展厅，数字沙盘与多媒体交互技术动态呈现的产业蓝图，令学员们对惠州电子信息产业的未来充满信心。为博采众长，拓宽视野，互学互鉴，惠州市总工会组织学员们奔赴工业重镇韶关，开启跨市学习之旅。
学员们深入广东省韶关钢铁集团有限公司（中南股份）与中金岭南韶关冶炼厂庞大的生产厂区，循着机器轰鸣走进车间一线，认真聆听企业一线技术骨干分享“五小”创新在生产流程优化、核心工艺升级等方面的实践转化成果。
在企业劳模创新工作室，大家围绕技术攻关方向、创新项目孵化机制、成果转化路径等关键话题展开深度交流，近距离触摸前沿创新实践；与劳动模范、大国工匠面对面座谈，倾听他们扎根岗位、精益求精的奋斗故事，请教技能打磨、难题突破的实战经验。
学员们与韶关市总工会相关负责人、企业主要负责人、各级工会主席、工会干部、劳模工匠及一线职工代表等开展了3场交流研讨。围绕“产改”难点破解、劳模创新工作室赋能、“劳模助企行”品牌提质等关键课题，深入了解企业在技能人才分级培养、职业晋升通道、激励保障机制等方面的成熟体系，全面汲取产业工人技能提升与技术创新体系建设的宝贵经验。（工人日报客户端记者 叶小钟 特约通讯员 沈莹）
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